Васильева Е.Н., Андрющенко О.Е. (2025). Институциональные условия содействия занятости граждан с инвалидностью в Волгоградской области // Социальное пространство. Т. 11. № 2. DOI: 10.15838/sa.2025.2.46.4 URL: http://socialarea-journal.ru/article/30341
Кулагина Е.В. (2023). Активная политика занятости в отношении лиц с инвалидностью // Социологическая наука и социальная практика. Т. 11. № 4. С. 78–111. URL: https://doi.org/10.19181/snsp.2023.11.4.4
Кучмаева О.В. (2020). Занятость инвалидов в регионах России: состояние, дифференциация, факторы // Статистика и экономика. Т. 17. № 5. С. 27–37. URL: https://doi.org/10.21686/2500-3925-2020-5-27-37
Мирзабалаева Ф.И., Пашкова С.Е. (2024). Зарубежный опыт государственного регулирования и интеграции инвалидов в сферу занятости // Экономика труда. Т. 11. № 10. С. 1691–1712. URL: https://doi.org/10.18334/et.11.10.121892
Нацун Л.Н. (2022). Влияние барьеров трудоустройства на характеристики занятости инвалидов // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. Т. 15. № 5. С. 203–220. URL: https://doi.org/10.15838/esc.2022.5.83.11
Нацун Л.Н., Калачикова О.Н. (2019). Трудовые доходы людей с инвалидностью (на примере Вологодской области) // Вестник УрФУ. Сер.: Экономика и управление. Т. 18. № 1. С. 127–143. URL: https://doi.org/10.15826/vestnik.2019.18.1.007
Ростовская Т.К., Васильева Е.Н., Фомина О.Е. (2025). Ресурсы формирования инклюзивной среды для студентов с ОВЗ и инвалидностью (на примере города Мурома Владимирской области) // Alma Mater (Вестник высшей школы). № 5. С. 19–29. URL: https://doi.org/10.20339/AM.05-25.019
Топилин А.В., Ладик М.В. (2022). Реализация трудового потенциала инвалидов в Китае: новые возможности в эпоху цифровизации // ДЕМИС. Демографические исследования. Т. 2. № 4. С. 10–24. URL: https://doi.org/10.19181/demis.2022.2.4.1
Ярская-Смирнова Е.Р., Косова О.А., Ярская-Смирнова В.Н. (2023). Маломобильные в российских печатных СМИ: анализ репрезентаций уязвимых групп до и во время пандемии // Вестник Томского гос. ун-та. Философия. Социология. Политология. № 71. С. 215–224. URL: https://doi.org/10.17223/1998863Х/71/20
Ballo J.G. (2023). Is the disability wage gap a gendered inequality? Evidence from a 13-year full population study from Norway. Social Science & Medicine, 331, 116077. Available at: https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2023.116077
Bell D., Heitmueller A. (2009). The disability discrimination act in the UK: Helping or hindering employment among the disabled? Journal of Health Economics, 28 (2), 465–480. Available at: https://doi.org/10.1016/j.jhealeco.2008.10.006
Bertrand L., Caradec V., Eideliman J.-S. (2014). Situating disability. The recognition of “disabled workers” in France. Alter, 8 (4), 269–281. Available at: https://doi.org/10.1016/j.alter.2014.09.006
Calikova V., Egorov E., Razumovskaya E. (2014). About the need of employment of disabled people for regions of the Russian Federation. Procedia Economics and Finance, 15, 1029–1032. Available at: https://doi.org/10.1016/S2212-5671(14)00665-0
Chou Y.-C., Uwano T., Chen B.-W. [et al.] (2024). Assessing disability rights in four Asian countries: The perspectives of disabled people on physical, attitudinal and cultural barriers. Political Geography, 108, 103027. Available at: https://doi.org/10.1016/j.polgeo.2023.103027
Derbyshire D.W., Jeanes E., Khedmati Morasae E., Reh S., Rogers M. (2024). Employer-focused interventions targeting disability employment: A systematic review. Social Science & Medicine, 347, 116742. Available at: https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2024.116742.
Li M., Wang Y., Yue Y. (2025). From welfare enterprises to broad tax incentives: Effects of employment policy changes on disabled in China. China Economic Review, 93, 102451, Available at: https://doi.org/10.1016/j.chieco.2025.102451
Lo S.-H., Ville I. (2013). The “employability” of disabled people in France: A labile and speculative notion to be tested against the empirical data from the 2008 “Handicap-Santé” study. Alter, 7 (4), 227–243. Available at: https://doi.org/10.1016/j.alter.2013.09.007
Mori Y., Sakamoto N. (2018). Economic consequences of employment quota system for disabled people: Evidence from a regression discontinuity design in Japan. Journal of the Japanese and International Economies, 48, 1–14. Available at: https://doi.org/10.1016/j.jjie.2017.02.001
Ravaud J.F., Madiot B., Ville I. (1992). Discrimination towards disabled people seeking employment. Social Science & Medicine, 35 (8), 951–958. Available at: https://doi.org/10.1016/0277-9536(92)90234-H
Riddell S., Weedon E. (2014). Disabled students in higher education: Discourses of disability and the negotiation of identity. International Journal of Educational Research, 63, 38–46, Available at: https://doi.org/10.1016/j.ijer.2013.02.008
Sverrisdóttir A.B., Hove G.V. (2022) “We kind of do not dare to tell everybody that we are in a program for disabled students, because some are afraid that they will be made fun of”. Journal of Disability Studies in Education, 2 (2), 158–181. Available at: https://doi.org/10.1163/25888803-bja10012
Tarafdar M., Rets I., Hu Y. (2023). Can ICT enhance workplace inclusion? ICT-enabled workplace inclusion practices and a new agenda for inclusion research in information systems. The Journal of Strategic Information Systems, 32 (2), 101773. Available at: https://doi.org/10.1016/j.jsis.2023.101773
Wik S.E., Tøssebro J. (2014). Motivation for work among non-working disabled people in Norway in a life course perspective. Alter, 8 (1), 40–52, Available at: https://doi.org/10.1016/j.alter.2013.11.002
Woynarowska A. (2021). The employment policy and vocational activity support system for people with intellectual disabilities in Poland. Alter, 15 (4): 354–362, Available at: https://doi.org/10.1016/j.alter.2020.12.003