Современные социальные отношения предполагают усиление ценностей равноправия, солидарности и справедливости в распределении обязанностей в семейной сфере между женщинами и мужчинами. Однако основная нагрузка в работе по дому в российских семьях ложится именно на женщин. В таких условиях актуализируется необходимость развития модели вовлеченного отцовства, которое имеет благоприятный эффект для детей, женщин и самих отцов. В связи с этим целью нашего исследования является изучение участия отцов в выполнении семейных обязанностей в период отпуска по уходу за ребенком. Для достижения данной цели в 2022 году был проведен анкетный опрос матерей и отцов, которые имеют детей в возрасте до 3-х лет. Опрошено 1000 респондентов, проживающих в 85 субъектах РФ. Для организации исследования использовался квотный тип выборки, при этом квоты устанавливались по российским федеральным округам пропорционально численности населения. Выявлено, что при ожидаемом более высоком уровне родительской нагрузки матерей в период отпуска по уходу за ребенком по сравнению с уровнем нагрузки отцов существует ряд социально-демографических факторов, влияющих на эту дифференциацию. К ним относятся: 1) уровень дохода семьи (более высокий доход связан с реализацией конкретных видов функций – образовательной и коммуникативной); 2) семейный статус отцов (наличие зарегистрированного брака повышает отцовскую вовлеченность в период отпуска по уходу за ребенком). Возраст отцов с уровнем их вовлеченности не связан. Причины меньшей нагрузки отцов носят как объективный, так и субъективный характер. Продолжение работы мы видим в применении качественных методов исследования для более глубокого понимания причин сложившейся ситуации
Ключевые слова
семейная политика, участие отцов, отцовский отпуск, родительские отпуска, отпуск по уходу за ребенком, вовлеченное отцовство